人数萎缩、事工凋零、信心冷淡……教会的出路在哪

 

　　谢谢你的坦诚！你在我眼前，让我看到了一位真心实意想牧养好教会并且敢于坦诚面对现实的牧者，同时，我也同意你所描述的事实。的确，基于种种原因，或教外的或教内的，或形式的或灵性的，无需细述，结果与事实却是摆在面前，许多教会在走“下坡路”，这种“下坡路”，既有外在的关于数据的，也有关于心灵的（很多曾经“热”的心，都“冷”了，这才是最严重的问题）。

 

　　面对如此困境之问题，我想了许久，似乎脑海里有很多“答案”，但又觉得都不是真正的答案。最后，说了一个彼此都觉得“答了好像没答”的答案——教会的出路，在于让教会回归【教会】！当然，教会的“下坡路”若真的要找原因，可以说出一大堆的外界原因，我们可以怨天、可以怨地，可以赖YU情、赖社会，可怪环境、怪潮流……但，我们若用心思考，又不得不承认，这些“外界原因”并非可以随主观意志转移和改变的。

 

　　其实，若真想改变，真想出路，首先是我们改变自己——让教会，回归【教会】！这个话题说起来，会很沉重、很困难，也似乎回天乏力，但，我们斗胆谈谈，好吗？

 

　　回归【教会】的核心——牧养、培育、福传

 

　　作为一位“资深牧者”，从最基层的教牧至今，我几乎经历了教会工作中所涉及的牧养、后勤、建堂、活动策划、行政管理等等岗位，在这些林林总总、内内外外，又非常具体的工作经历中，我深知要将教会带领至一个良好状态，是一件系统的、庞杂无比的，且极为不容易的工作。于是乎，许多教会、许多牧者也在这些繁杂的各类工作中，渐渐迷失了方向，失去了焦点。把许多（甚至大部分）的精力消耗在了那些纷繁的所谓“管理”“活动”“会议”“筹款”“人事”“应酬”“装修”“宣传”“考核”“内耗”……的事情上，累得大家都疲惫不堪之际，只剩下极少极少的精力留给了牧养、培育和福传。

 

　　有的牧者根本没有时间（或没有心思）放在最基本却又最重要的讲台供应上，甚至我毫不客气地说，有时我听某些人的讲道，简直就是胡说八道、信口开河，他一张口我就知道根本就毫无准备！这是多么的对不起信众，多么的令每一位来者失望啊！（但，这不能仅仅只是怪牧者，我知道，有的牧者也是无奈地被裹挟于漩涡之中，每日忙忙碌碌、精疲力竭，却是被当作“打杂的”使唤去搞卫生、干杂务、忙会议……却不被尊重为牧人或使用做牧者！）请大家不要误会，我并不是说其他工作不需要或不重要，而是想说，千万别把教会的核心要素给忽略了！

 

　　或许，我们可以问问弟兄姊妹，大家星期天或平日回来教会，为要得到什么？是要来看你的装修漂不漂亮吗？看你开会开得是否规范吗？参与你活动精不精彩吗？……还是，其实大家最基本的诉求，是为了得喂养、得饱足、得生命的造就、得真道的光照！如果，我们愿意诚恳地去面对和回应这个问题，或许就可以知道，当下教会真正的出路是在哪里？我们必须很肯定的是，当下绝大多数教会的硬件设施和软件系统相比于过往，都得到了很大程度的发展，甚至是日新月异。但是，我们又不得不承认，对于【时代的牧养】、【生命的培育】及【好消息的传扬】方面，却相较于曾经，失去了热忱、迫切和那股认认真真的劲头。以致，弟兄姊妹回来，只是看到冰冷的建筑、冷漠的管理、程序化的礼仪，以及教条式的宣讲……所以，已经来的，越来越不想来；还没来的，就更没兴趣来！

 

　　不是吗？我见过一些很是“兴旺”的堂会，可能在其他工作上显得“成绩平平”，但却非常注重讲台质量，仍旧还是得到“众民喜爱”的。于是乎，我想说，教会发展的出路，最重要的就是——讲好道！讲好道！讲好道！在此基础上，根据弟兄姊妹现实的需要，做好生命培育的工作和福传的工作，防止教会的“前门”大开，“后门”也大开，堵住信仰的漏洞，建立生命的围墙，做出美好的见证。以上一切，是当下教会最基本的出路，回归教会的核心——牧养、培育、福传！

 

 

　　回归【教会】的特质——信任、关爱、团结

 

　　作为教会的管理者和牧者，我们若是愿意问问弟兄姊妹：能让大家留下来和对这个集体产生深厚感情的因素是什么？我想，一定不是管理、会议、装修、活动……而是，这里像一个【家】，有“家”的温暖，有“家人”的亲切与关爱！我并非说教会不需要管理，而是想说，如今不少的教会过分的迷信“管理”，用“管理”代替了“关爱”，外表上好似很“勤勉”于管理，但实质却是“懒惰”于关爱！教会的特质就如“家”一样，一个家庭温暖、美好，令家人朝思暮想的原因，本来就不应该只诉诸于冰冷的“管理”或“规矩”，而是家人彼此之间的信任、关爱、宽容、团结！

 

　　不是吗？我认为，做教会，其实就是做“人”的工作；做“人”的工作，就是做“人心”的工作。既需要探访、关怀等方式来传递教会对大家的爱；更需要不断营造一种教会与信众、牧者与羊群、家人与家人之间的彼此信任、彼此关爱、彼此放松相待的氛围。这样，才有利于教会“留住人”！或许，我们也不得不承认，有些教会人数的减少、人员的流失，不正是因为大家在其中找不到温暖，不正是因为在其中看到太多牧者与牧者之间、领袖与领袖之间、信者与信者之间的纷争、相斗，不正是因为大家对所在堂会失去了信任，而最终灰心冷淡，而选择渐行渐远，直至最后不再回来吗？

 

　　如此看来，真正凝聚人心、留住人心的，是教会的爱、是家的温暖，这才是教会最重要的特质！离开这个基本特质，去谈管理、谈规矩、谈礼仪、谈神学，其实都是无本之木、无源之水！

 

　　至于具体该怎么做，我想，只要我们好好祈祷，应该都会有感动和启示的。说实话，我们缺的并不是感动和启示，缺的恰恰是相信这些感动和启示的勇气和信心，是敢于带头去实践的决心！不是吗？就先说到这里，下次再聊哈！