《小组牧养策略》15：探访在牧养中的重要性

第15讲：探访在牧养中的重要性

　　一、什么叫探访？

　　探访在圣经中就是"要去"的意思，比如太28：19"所以，你们要去，使万民作我的门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗。"探访事工就是出去找人的一个方法。探访是初期教会中主要且重要的有关人的工作，这也是初期教会迅速发展的主要原因。教会后来渐渐发展成由两、三个或者更多的一组人出去牧养的一种模式，这给探访事工注入了新的内容，使之更为全面。

　　二、探访的圣经基础

　　但我们从圣经的历史来看，探访事工是有圣经基础的。现在很多的教会把探访放在教会行事历程中，特别是有些大教会还有专人负责这项圣工。下面，我们从圣经挑几个典型的事例：

　　1.耶稣探访彼得岳母

　　耶稣一出会堂就直奔彼得岳母家，因为彼得的岳母生病了。耶稣探访患病肢体及他们的家人，关心他们的需要，这就是探访事工（可1：29-31）。

　　2.耶稣探访睚鲁女儿

　　耶稣怜悯濒临死亡的人，体恤死者家属们的悲痛。所以，就前去探访并医治这个小女孩。（可5：35-43）

　　3.耶稣探访撒该

　　耶稣探访撒该目的是为了向他传福音，因为他知道撒该想认识他。耶稣的探访让撒该感受到自己有人被重视、被尊重、被爱的感觉。（路19：1-10）

　　4.使徒保罗探访教会领袖

　　使徒保罗是非常注重探访事工的一位牧者。他在各地建立教会并持续关注这些被建立起来的教会。他不仅付上祷告的代价，同时也尽可能的回访教会，目的是支持、鼓励、指导等。

　　通过以上的圣经内容，我们了解到探访是非常有必要开展的圣工。

　　三、探访在牧养中的角色

　　我们从以上的事例看出，这是一项基本上属于积极主动出去牧养的圣工。总结起来，探访事工在牧养中有七个特点：

　　1.安慰

　　任何人都会有遭遇患难的时候，人在患难中会有情绪的波动，是最需要有人来安慰和鼓励的。

　　2.聆听

　　对于有心结的人，可能最需要的是与之交谈。在交谈过程中，探访者通过专注聆听他人的诉说，使对方得着安慰。

　　3.疏导

　　探访者就是给人做心理疏导。在患难中的人有需要向人倾诉的需求。有时家人不一定是最好的倾诉对象，但对于灵里的肢体，或许就是他们最好的选择。

　　4.辅导

　　特别是对于遭遇突如其来变故的人最需要心理辅导的。如亲人离世、生存困难、自暴自弃、抑郁等，这些人可能需要长时间的心理辅导与陪伴。在探访者的悉心辅导下，他们可以建立起自己属灵的生命。

　　5.关怀

　　有些人举目无亲，生活艰难，这些人很可能希望在教会中得到关怀。所以，能给予人关怀和照料的事工是很重要的。

　　6.支持

　　藉着探访能建立起人的信心和盼望，有的肢体在软弱中，透过探访信心就会更加坚固了。比如，保罗常常探访教会的领袖就是此目的。

　　7.协调

　　探访人常常会扮演一个化解危机、消除误会的角色。他们会做一个协调者、劝勉者、帮助人建立关系。比如，巴拿巴就是劝慰者，他能帮助保罗缓解和协调与其他基督徒之间的关系，使保罗能真正被教会所接受，这是非常美好的事。圣经说："膏油与香料使人心喜悦，朋友诚实的劝教也是如此甘美。（箴27：9）"

　　四、探访者的装备

　　要问谁可以作探访事工？答案一定是人人都可以，但前提条件得一定是重生得救的基督徒。小组中更应该发挥探访的功能，不过，探访者也是需要有装备的。

　　1.有计划

　　探访事工不建议组员单独行动，这也是圣经对神工人作工的要求。每次出去作工不一定人人都参加，但一定是需要同工的配合。在出去之前，要选好合适的领头人，一起同心合意祷告再出去。每个人扮演的角色不同，但都起到作用。比如，在有同工与对方交谈时，其他组员可以在一旁用默祷支持，托住同工及捆绑被探访人背后的邪灵工作。

　　2.有心灵的预备

　　基督徒作任何一项圣工都要发自内心，都应该是为主而作。可以说，心如何，作工果效也如何。这心既对神也是对人而言，最起码要具备五种心，即①热心；②爱心；③怜悯心；④同理心；⑤信心。

　　五、探访者需要注意的地方

　　在探访事工中，我们也会发现有很多探访失败的案例。这是常有的事，失败不要气馁，但是需要反省。神不仅希望我们作好圣工，但神也希望我们成为他手中最好的工。要思考在什么地方出了问题？是什么原因造成的？

　　有几点需要提醒：

　　1.不依靠自己的聪明

　　"你要专心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明，在你一切所行的事上，都要认定他，他必指引你的路。（箴3：5-6）"不要擅自作主，不要套用服侍的模式，因为每个人的经历不同，不能一概而论。要常常问自己："我真的关心这个人吗？我该怎么作？我该说什么话？"然后祷告主："这个人有什么需要？我该怎么作呢？"探访不是作推销，不是为了把我们的神推销出去而作工，更不是把我们自己的经验推销出去给别人套用。

　　2.作好保密工作

　　探访事工并不是人越多服侍就越好，有时人多反而是一种干扰。耶稣每次出去作工也不是把每一个门徒都带在身边的，他有几个亲密的门徒常常与他前往作工。这不是排外，而是需要有智慧地进行才能成功。有的服侍涉及到人的隐私，千万要做好保密工作。保密是一个基本原则，这不仅是保护别人，也是保护自己。圣经说："谨守口与舌的，就保守自己免受灾难。（箴21：23）"

　　3.要有谈话的技巧

　　对人要尊敬， 要机智、灵巧，注意观察。避免闲聊、说教、评价、论断等。在交谈过程中，不能只谈事务、家务和私务，要厘定目标，更加要注重被探访者灵魂的需要。

　　4.不要给人错误的幻想

　　带领被探访者祷告时不一定要长篇大论，特别是在面对初信者。有的祷告会带给人虚假的希望与期待，如果事情没有扭转或没有被探访人期待的结果，反而让人更软弱和消极。对于一些有经历的基督徒可能不需要有这顾虑，但对于正在难处当中的初信者，他们可能最渴望的是神的恩典，而不是赐恩典的神，这种追求不是我们服侍的目标。我们服侍不仅仅是作慈善，重要的是为了人的灵魂。要慢慢来，有必要的话可以下次继续探访。

　　探访结束后，在小组中大家可以一起为这个灵魂祷告。比如，彼得和约翰在美门口遇到瘫子就期待更多人给他钱，而彼得和约翰就不给他有错误的期待。圣经说："彼得、约翰定睛看他。彼得说：'你看我们。'那人就留意看他们，指望得着什么。彼得说：'金银我都没有，只把我所有的给你。我奉拿撒勒人耶稣基督的名，叫你起来行走。'（徒3：2-6）"

　　5.做好跟进工作

　　结束探访并不意味着事工的结束，组员需要对此次事工作评估和总结，为下一次探访作预备。我们不但要持续关注被探访者，为他们祷告，定期回访和慰问，渐渐帮助他们建立属灵的生命直到真正的归向神。同时，我们也不要忘记为自己祷告，要知道，我们不仅是服侍者，也是被服侍者，是同被造就的人。

　　附：参考经文

　　为大家提供一些经文，这些经文能给在患难中的肢体一些安慰和激励。

　　诗23；诗29：10；诗103：1－5、11－12；诗121：1－8；太6：25－30；罗8：1－2、31－34；；林后1：4－6、4：16－18；腓4：6-7；雅5： 13－16；彼前5：7。

　　结语：

　　探访是属于关怀事工，所针对的人群很广，我们要将基督的精神在服侍中真正彰显出来。探访是一个以爱连成互爱的团契，更能体现出基督爱的精神。对外，探访是为主传福音的好机会；对内，可以坚固信徒的信心。因此，每一个教会都应当重视探访事工。我们作工的对象就是人，我们要关心人，帮助人，站在有需要的人一边给予同情、鼓励和代祷，这是非常有价值的服侍。教会的大使命是传福音，因此，探访事工也是其中的一部分。（若需要《小方舟文集合辑》请联系微信17206036065）

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