浅谈教会传道人离职的原因。

 

　　专职是以全心服侍和摆上为念，一般不会离职和辞职。但在易变的环境与人情中，辞职和离职的情况还是有的，那这是为何呢？且看以下分解......

 

 

　　1、牧养理念

     

       专职的主要工作是牧养。在这过程中，因为受到的影响和熏陶不一样，则会领受不同的牧养理念。当专职与场所本身所存的理念差异太大，导致不好开展事工。这并不是说不能合一，毕竟这个世界没有和自己一模一样的人。只是一些理念并不关乎对错，角度不同形成人各有志，有时也不能强求。比如说：在上千年的历史长河中，分出去的派别和小团体就太多了，虽有人的成分在其中，但也会有它存在的意义。有人侧重礼仪；有人侧重归正；有人侧重0恩；有人侧重传统诗歌；有人侧重现代乐。专职与场所理念不同时，不是不能继续做工与合一，但差异跨度太大则可能影响做工，甚至带着苦毒而做。其实应该竭力保守合一，甚至是吐故纳新，在原则中开放和包容不同的牧养理念。但无可奈何时，离职也成了一种相互尊重的选择。广告智元机器人，小身形，真百搭！智元机器人查看

 

　　2、新的异i象“

 

      人的道路不由自己；行路的人也不能定自己的脚步。”一名专职，在做工中需要追随yi象。服侍多年的场所，自己从未想着要换地方做工或者离职，可能想固定在某地，然后干到退休······但是经过沉淀和训练，至高者在想不到的时候给予特别的负担，则不得不去换岗。比如，应召去福传；建立支教、慈善的事工等等。这种特别指示也使专职离开原在场所，去开展其它的事工。

 

 

　　3、服侍压力

 

       场所与一般企业单位不同，承受的工作压力相对较大，甚至缺少、没有固定的休息时间。没有任何人在进入事工时是完全成熟的，需要有一个渐进的适应过程。场所在安排事工时，也需要循序渐进。

 

　　做工时，事工的压力有时远超专职的承受力，甚至会陷入软弱、怀疑和迷茫中，故此需要暂时让自己停职和离职。场所与学院有巨大的差别，准备进入场所的专职需要做好预备，除了向上望以外，也可以与朋友、牧长及场所，合理分享自己的压力，缓解做工的重担。

 

　　

 

       4、环境迫使

 

       专职做工过程中，也会与众人建立深厚的情感关系，但有时却迫不得已而离开。

 

　　此处斗胆一谈场所内存在的问题。个别场所对专职的控制欲非常强，专职做工也不自在，以至于他们需要“忍辱负重”的前行，举步维艰。

 

　　可能专职与他人提起时像是在论断，会被认为是不顺服或者不谦卑的表现，甚至我们会说：没有一个场所是完美的，要忍耐、再忍耐。

 

　　确实如此，没有一个地方是完美的。但没有走过你的艰难，也不能劝你强留。毕竟有的场所问题是“小感冒”，有的快成“癌”。专职在提升自己承受力的同时，也不能把自己撑爆。

 

　　还有，专职因为被他人嫉妒、抹黑和“穿小鞋”，也因为监督体制的不完善，以至于他们无法在一个场所继续做工下去，也会不得已而离开。

 

　　5、异象不明确

 

　　个别专职去学院装备，可能也是被他人趋势和鼓动，但自己本身并不愿意去学习，也没有这方面的看见。

 

　　毕业后进入场所，哪怕在做工也不过是在做样子，自己心中并没有对场所和事工抱有负担。

 

　　“没有异象，就放肆。”场所的工作特殊性毋庸置疑，如果没有负担和看见，只是社会上班的心态来面对恐怕做不好、也做不长，自然会出现离职的状况。

 

　　6、待遇优选

 

　　这一点也是专职需要警惕的。目前很多场所对待专职的待遇虽不算高，但如果只以看待遇的问题来回跳槽，心态也是不正确。

 

　　场所对专职待遇情况确实应该反思，不能以爱和摆上来绑架专职。在消费高水平的当今，需要给出足以让专职养家糊口的待遇，否则这真的是一个试探。

 

　　但身为专职本身来说，进入场所是为做工和服侍，工资虽要养家糊口，但如果只看工资的高低，便会落在贪财的试探中。

 

　　不要将异象、负担和恩赐埋没到财物上，毕竟一个人不能服侍两个主。

 

 

　　7、客观因素

 

　　专职的另一半是外地的，为了维护一个健康的婚姻，则必须前往对方所在地做工，这一点自然可以谅解。

 

　　还有专职因为个人身体、家庭等不可抗因素，也不得已离开原来的做工场所，都属客观因素无法避免。

 

　　专职的离职对于一个场所来说是十分关键的，它是一种相互的关系。而近年来，专职离职一事在多地不断发生，也引发人们的思考。

 

　　它不是一件正常的事情，不能将社会工作的不稳定与之相提并论。无论是场所还是专职本人，一定存在某方面的问题，才会致使这种情况发生。

 

　　比如，之前了解的一个场所。那个地方至少走过超过五位专职，可每一次场所都说是专职的问题，反之就是场所一点问题也没有，也不需要改变。

 

　　这就有点匪夷所思，专职自然不完美，但并不是每次都是他们的问题。此问题是需要场所和专职，各自扫清门前雪。

 

　　抛去那些没有负担和看见的专职以外，一个在场所中多年辛劳耕耘的专职，不会轻易的离开做工的场所，除非真的到了迫不得已的地步。

 

　　身为一名专职我想分享的是：真的要选择离职没有人能拦住，可能也不存在于什么绝对的对与错。只是想喜乐的、有价值的去做这一件自己最想做的事——服侍。

 

　　当然并不是鼓励都去离职。做工的艰难只有自己知道，而离职的选择一定需要是成熟和深思熟虑的，而不是任性子。

 

　　如果是自己的原因造成的，哪怕是换了地方无济于事，毕竟都不完美，需要成长的是自己。

 

　　愿每个选择是为了他！愿每个坚守是为了他！愿每个专职都满有喜乐的做工！