使“带领者”更具内在吸引力的12个好品质

       本文所描述之“带领者”并非指团契的负责人，而是指每个追求灵命长进的人。

　　我们都希望自己有吸引力。正所谓：“为悦己者容“，只是为了外表的吸引力，并不能得到内心忠实的认同。真正使人发自内心忠实追随的，乃是内在的属灵品质。

　　如何使自己拥有内在的吸引力呢？

　　在这条至圣道路上奔走多年，我越来越意识到自己的弱点，也体会到一些优秀带领者必须具备的良好特质。以下分享12个使你具有吸引力的好品质：

　　1.性格稳定。

　　正所谓“性格决定命运”，不稳定的性格容易引起人际关系的混乱。因此性格稳定的人能使周围的人感受到安全可靠的保证。

　　2.保持谦卑。

　　骄傲的人是“以自我为中心”的人。这样的人往往会牺牲别人成就自己，因此无法建立有效的团队事奉。而保持谦卑之人不会以牺牲团队为代价，只满足自己的私欲。

　　3.充满勇气。

　　充满勇气是带领者必备的，因为他们需要做出艰难的决择，甚至有些选择可能不受人欢迎，所以那些缺乏勇气的人会退而却步。

　　4.信念坚定。

　　心中有异象才会热烈追求，为达成使命努力奋斗，充满信念的人是有盼望的人。

　　5.适应力强。

　　为实现异象须随时适应环境，愿意调整计划，改变并非妥协，而是为了完成目标。

　　6.高思维度。

　　团队的成员并非都能理解所承担的使命和异象，所以优秀带领者需要站在“更高的维度”思考并制定计划。

　　7.努力进取。

　　优秀带领者不会满足于自己现在拥有的知识和能力，他会不断拓展自己的眼界，取长补短，努力进取。

　　8.彼此协作。

　　优秀的引领者喜欢彼此协作，并且欣赏团队中的每一个人。

　　9.乐观向上。

　　团队侍奉并非一帆风顺，总有一些问题产生，积极乐观的心态可以鼓励周围的人，并且能从失败当中吸取教训。

　　10.乐意倾听。

　　优秀带领者是乐意倾听的人，倾听并不仅仅是让人说出他们的观点，而是真正关心提出这些不同意见的人，并认真的思考这些不同的观念，吸收并作出适当的调整。

　　11.仆人之心。

　　要做优秀的引领者就要做众人的仆人，仆人心态不求赏赐，尽上本分，甘心乐意的付出。

　　12.真实可靠。

　　所谓“言行一致”，一个优秀带领者公开表达的看法和他私底下的意见是一致的，“口是心非”之人很难赢得他人的尊重。

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