在工作中加入谦卑

　　一个人谦卑与否是基于那人对自己，及自己身边的人事物的看法。因此，谦卑是一份自内心发出的态度，你不能伪装你是谦卑的人，更不能通过什麽行动而达到谦卑的效果。

　　在今期的「工场上的祭司」中，让我们谈一谈为何及如何将一份「谦卑」的态度带入你的工作间。首先要说明「谦卑」不是「自卑」，所以并非因为觉得自己缺乏能力或缺乏信心而产生的态度。「谦卑」亦不是为自己未尽全力的工作表现而找的借口；「谦卑」更不是指面对他人称讚时那份客客套套的回应。你知道吗，一个人谦卑与否是基于那人对自己，及自己身边的人事物的看法。因此，谦卑是一份自内心发出的态度，你不能伪装你是谦卑的人，更不能通过什麽行动而达到谦卑的效果。

　　从圣经的说话中，我们知道神喜悦并赐福给谦卑的人。例如在诗篇37：11讲到「谦卑人必承受地土，以丰盛的平安为乐。」，而箴言18：12及22：4分别指出「败坏之先，人心骄傲。尊荣以前，必有谦卑。」「敬畏耶和华心存谦卑，就得富有，尊荣，生命为赏赐。」在新约圣经中，保罗在腓立比书2：3节教导我们「要存心谦卑，各人看别人比自己强。」，而彼得则于彼得前书3：8提醒我们要「彼此体恤，相爱如弟兄，存慈怜谦卑的心。」

　　然而，在工作的环境中我们容易倾向争取表现，要做到在工作上既追求卓越而又心存谦卑，是否太高难度呢？不错，那实在是殊不容易，但若果我们细心想想，学习谦卑是有重要的价值的。首先，一个谦卑的人必拥有一个健康的自我形像，他不看自己过于所当看的，却看自己看得合乎中道。而且，心存谦卑亦能为你建立健康的人际关係，因为当你「不看自己过于所当看」的时候，你能够很自然地「看别人比自己强」，从而正面地发掘别人在不同方面的优点和长处，这份尊重和欣赏是人际关係中不能缺少的原素。另外，谦卑的态度更能帮助你建立有效的队工，因为你会洞悉到自己实在有限，从而看到彼此配搭的重要，这就是队工合作中的基础概念。

　　既是这样，让我们想一想如何将一份谦卑的态度带入工作间。腓立比书2：3节讲到我们「要存心谦卑，各人看别人比自己强。」，若果「别人」在能力上和职位上也「比自己强」，我们很自然地便能谦卑下来；然而，当面对着与自己半斤八两的同辈，在自己职权下被管理的下属，工作能力较低或者是职位卑微的同事员工，甚至是倚赖我们的货品或服务的顾客，一份谦卑的态度却并非理所当然了。因为在如此的情况下，无论我们是否「看自己过于所当看的」，我们也看自己比别人?，因而难以自然地生发出谦卑。

　　主耶稣教导我们要爱人如己，试想想你是否愿意接受别人嚣张并不带尊重的对待，无论那人所持的是什麽职位，能力及身份，你是否也希望得到一份真诚的尊重？在一个团队工作的环境中，你是否希望每人，包括自己也有参与和贡献的机会，各人也彼此尊重而不会因别人嚣张自我的表现而压迫得透不过气来？若果我们不愿意接受如此的对待，让我们反省一下自己有否有意无意地在工作间向他人展示了嚣张的态度，叫他人难受。另一方面，让我们同时亦思想一下新约圣经雅各书中所讲到：「一切美善的恩赐，和一切全备的赏赐，都是从上头来的，从众光之父那裡降下来的。」既然一切美善也是源自那掌管万有的主，我们有什麽藉得自夸的地方，又有什麽资格去「看自己过于所当看的」呢？所以，让我们也带着一份谦卑的态度在工作间与人相处，并藉此在工作中敬拜及事奉神。
 

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